Tratamentos Oferecidos

Dificuldades de aprendizagem

  • Dificuldade de estudar,
  • Dificuldade em fazer provas,
  • Distúrbios de atenção,
  • Dificuldade de concentração,
  • Dificuldade de raciocínio lógico,
  • Dificuldade de leitura e interpretação,
  • Dificuldade de memória,
  • Dificuldade de estudar para concursos e vestibulares,
  • Dificuldades de aprendizagem em geral,
  • Baixo rendimento escolar e desmotivação para o estudo.

 

Patologias

  • Depressão,
  • Distúrbios do Sono,
  • Transtornos de Ansiedade,
  • Transtornos do Humor,
  • Estresse,
  • Distúrbios Cardíacos, prevenção para hipertensão, Infarto e AVC,
  • Coadjuvante para distúrbios circulatórios, vaso vagal,
  • Cefaleia tensional,
  • Enxaqueca,
  • Dores crônicas,
  • Fibromialgia,
  • Bruxismo,
  • Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade – TDAH,
  • Distúrbios Respiratórios,
  • Transtorno Obsessivo Compulsivo – TOC,
  • Síndrome do Pânico,
  • Maior controle sobre comportamento agressivo e passivo,
  • Auxiliar em casos de TPM,
  • Reequilíbrio neuromuscular,
  • Facilita o aprendizado da meditação.
CDIB Tratamentos Oferecidos

Benefícios Comprovados pela Ciência

CDIB Tratamentos Oferecidos
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  • Melhora no ciclo sono-vigília,
  • Auxiliar nos tratamentos de doenças degenerativas,
  • Diminuir Estresse e Auxiliar no tratamento da Depressão,
  • Regulador hormonal,
  • Controle do cansaço e desânimo,
  • Auxiliar no equilíbrio dos sistemas endócrino, imune,digestivo, linfático e reprodutor,
  • Controle Cardiovascular,
  • Qualidade de vida e bem estar,
  • Complementar em tratamento e prevenção do enfarto.

 

Fonte: The instinct to heal, David Servan-Schreiber, publicado por Rodale Inc,. EUA.

Benefícios clinicamente comprovados

  • Equilíbrio pessoal,
  • Reeducação alimentar e disciplina pessoal,
  • Aprendizagem da Meditação e seu aprimoramento, 
    Performance pessoal, entre outros.  
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Pesquisas científicas

Recentemente, em algumas empresas, foram desenvolvidas pesquisas com resultados surpreendentes. Em Londres, 6000 executivos de grandes empresas como a Shell, Britsh Petroleum, Unilever, Banco Hong Kong Shangai e HP, além dos executivos da Motorola e do Governo da Califórnia (EUA), fizeram um treinamento de Coerência Cardíaca. Como resultado os participantes declararam terem se beneficiado do ponto de vista físico, emocional e social.

  • Em apenas um mês de treinamento diário, a queda na pressão sanguínea representou um índice igual ao que seria esperado se tivessem perdido 10 kg em um regime, e foi duas vezes maior do que se tivessem feito uma dieta livre de sal.
  • Em um mês de treinamento diário houve uma melhora notável no equilíbrio hormonal. Como por exemplo a porcentagem de DHEA (hormônio da longevidade), em quem tinha valores baixos, chegou a dobrar. A porcentagem de cortisol (hormônio do quintessencial do estresse, associado ao aumento da pressão sanguínea, ao envelhecimento da pele, a perda da memória e do poder de concentração) caiu 23%.
  • As mulheres executivas mostraram excelente melhora nos sintomas pré-menstruais, com menos irritabilidade, depressão e fadiga no trabalho.
  • tensão física: caiu de 41% para apenas 15%.
  • Insônia: caiu de 34% para apenas 6%.
  • Pessoas que diziam estar ansiosas na maior parte do tempo: redução de 33% para 5%.
  • Insatisfação pelo trabalho: redução de 30% para 9%.
  • Palpitações frequentes (ou o tempo todo) estimulados após agentes estressor ou não: diminuiu de 47% para 25% em um mês de treinamento diário.
  • 80% dos executivos não se declaravam mais exaustos e queda significativa de dor.
  • Em apenas 2 meses de treinamos diários, houve um aumento significativo na vontade de realizar exercícios físicos e na relação sexual.
  • Elevação do controle emocional satisfatório dentro da empresa.
  • Todos descreveram que adquiriram uma nova habilidade de lidar com os próprios sentimentos. Chegaram a compreender exatamente quando vai ocorrer um episódio de raiva e pensamentos negativos. Com isso, relataram uma habilidade de contornar melhor estas sensações. Declaram viver melhor no trabalho.

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Maria Tereza Pita

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